こんにちは。
昨日、2月４日（月）に、研修に行ってきました。
今日もテーマが「働き方改革関連法について」でした。今回は社労士が対象のため、実務の留意点が多く伝えられたように感じられました。
それにしても、長時間労働の是正に関わる３６協定届の改正等を聞き、労働時間管理が複雑になるなと、前回のセミナーと同様に感じました。年次有給休暇の時季指定義務については、４月から全事業所において施行されるため、早期対応が必要になってくると感じました。
労務管理はどんどん複雑になってきます。改正に置いて行かれないよう、ついていかないとと思いました。